一是实施人才培养工程。联合省、州院校共同建设文旅人才培训基地，与四川旅游学院联合开办藏餐研究中心，组建甘孜州康巴岭地职业技能培训学校。结合“微课在线”“网络直播”“云课程”等新兴授课方式和以老带新“传帮带”等传统方式培养从业人才。

二是建设人才交流平台。借助各类媒体平台，及时发布大中专院校毕业生就业信息,搭建文旅人才网络交易平台。出台《甘孜州职业行动技能提升资金管理办法》，将企业在职本地员工纳入资助范畴,支持鼓励员工参加各种技术学习、等级认证和学历提升。建立文化旅游智库，分类引进专业人才、本土实用型人才、经营管理型人才、操作技能型人才。

三是改进创新人才评价机制。自主开发建设《甘孜州文旅产业从业人员管理系统》，全方位记录从业人员工作轨迹、从业评价、培训累计、专技评价、投诉情况等，并根据不同岗位、不同层次、不同地域涉旅人才特点，制定涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素的人才评价标准，充分发挥人才评价“指挥棒”作用。