在钒钛高新区，林立的建筑工地一片繁忙,“要赶工期，好在不用为被欠薪而焦虑。”12月25日，正在攀枝花市新区医院项目工地忙着的刘涛，是一名攀枝花本地的建筑工人。像他一样，在攀的建筑工人不用再为欠薪焦虑，是因为攀枝花已连施多招，从源头防治建筑领域欠薪难题，切实维护农民工的合法权益。

强化源头防控，深入实施建设工程保证金制度，增加全市建设工程保证保险共保体成员单位至10家，为76家建筑企业及项目建设单位提供工程履约保证保险服务，直接减轻企业现金压力2.93亿元。全面推行差异化管理，对近2年发生过拖欠农民工工资行为的企业，其新开工项目农民工工资保证金缴存标准一律上浮至工程造价的3.5%，截至目前，今年全市在建项目缴纳农民工工资保证金1.94亿元，通过专户发放农民工工资5.6亿元。

强化过程监管，依托建筑工人实名制管理信息平台，加大对在建项目农民工考勤监管力度，截至目前，纳入实名制监管平台管理项目数54个，农民工实名制在册人数5.89万人，累计考勤895.93万条，在建项目考勤更新率93.87%。加强在建项目农民工工资滚动排查，对显现欠薪苗头和发生过欠薪的在建项目进行重点监控，并在拨付预售资金时将人工费部分按不少于工程款的25%直接拨入工资专户，确保农民工工资有来源，截至目前，今年累计划入农民工工资专户2822.41万元。

强化末端治理，持续强力整治房屋建筑和市政工程项目违法发包、转包、违法分包、挂靠等问题。截至目前，今年开展检查抽查7次，对6个在建项目的企业和个人共计罚款34.45万元、不良行为扣分记录6次，坚决防范源头性欠薪问题发生。及时开展根治欠薪“回头看”工作，今年解决了10个项目农民工工资拖欠问题，涉及农民工500余人、工资1500余万元。