为纵深推进群众满意的人社公共服务体系建设，持续增强群众获得感、幸福感、安全感，解决困扰企业的烦心事、忧心事、揪心事，助力企业冲刺发展，从今年3月开始，广安市人社系统全域开展“送政策促就业·送服务促发展”活动，深入企业宣传人社政策，助力企业全面冲刺“开门红”。

一、深入基层一线摸实情。聚焦企业发展的痛点、堵点、难点，采取主动排查、主动推送、主动服务的方式，市、县两级人力资源社会保障部门建立联动机制，包片负责、整体推动，全覆盖走访全市所有企业和返乡下乡创业项目，摸清摸透企业发展面临的困难和问题，全方位掌握企业需求，致力为企业纾困解难找准着力点。

二、坚持问题导向找症结。紧紧围绕企业发展需求，分类梳理就业、社保等领域的惠企政策，综合分析研究，精准锁定企业发展瓶颈，建立惠企服务工作台账，延伸服务链条，增加服务深度，全力确保符合条件的企业应享尽享优惠扶持政策。

三、跟踪督促落实求实效。压紧压实各级人力资源社会保障部门属地管理责任和行业指导责任，采取“清单制+责任制+销号制”的工作方式，进一步提升惠企政策适配度，坚决杜绝服务企业“中梗阻”，让“惠企政策”真正发挥“支撑效应”，为企业轻装上阵、高质量发展助力。

截至目前，该市人社干部深入企业一线500余人次，走访企业140余家，发送宣传资料1500余份，发现问题16个，提出解决问题建议25条，推动解决企业用工难、专业技能人才紧缺等问题7个，为四川力泓电子科技有限公司、四川怡田科技有限公司等4家企业调剂用工300余人，促进员工每月增收2200元以上。