4月25日，笔者从攀枝花市人力资源和社会保障局获悉，为推动全市人力资源服务业快速发展，充分发挥人力资源服务机构的职能优势和专业优势，促进就业稳定、服务民生、助力产业发展，我市人力资源和社会保障部门立足“三个圈层”，积极谋划2021年度人力资源服务业工作。

今年以来，攀西人力资源服务产业园入驻机构达15家，全市人力资源服务总营收达12亿元，在此基础上，我市将围绕做强“内圈”，改造升级攀西人才网，整合公共就业和人才服务信息，实施“互联网+人力资源服务”，促进人力资源服务业数字化、智能化发展。

围绕深耕“中圈”，我市计划在攀西人才网设立川西南滇西北“中圈层”公共招聘专栏，打通人才供需信息渠道，实现人才招聘、人才求职、人才政策等信息资源共享。在建立人力资源服务协作机制方面，我市将与凉山、楚雄、丽江、大理、昭通等周边市（州）签订人力资源服务合作框架协议，推动人力资源区域协同、产业协同、服务协同、资源协同，并联合开展线上线下公共招聘活动，吸引周边劳动力资源来攀就业。

在融入“外圈”方面，我市将围绕助推成渝地区双城经济圈建设，主动融入四川人力资源服务业“一核两翼”总体布局，加强与成都、重庆相关合作，并携手重庆市大足区、綦江区等地建立人力资源服务联盟，构建开放合作体系与交流共享平台，促进人力资源顺畅流动和高效配置。