一、制度约束。把开设农民工工资专用账户、委托施工总承包企业直接发放工资等作为项目开工审批前置条件，实现全市所有项目开设农民工工资专用账户。强化建筑工人实名制管理，定期对在建项目管理人员到岗率、建筑工人考勤更新率等进行抽查并通报。今年以来，共通过专户发放工资1.59亿元，全市在建项目考勤更新率达92.98%。

二、强化监管。对有欠薪风险和已发生过欠薪行为的项目列入重点监管对象，在通过预售资金监管账户拨付重点监管项目工程款时，把人工费部分（不少于工程款的25%）直接拨入农民工工资专户，确保重点监管项目工资有来源。今年以来，全市重点监管项目共划入农民工工资专户资金1.65亿元。

三、及时整治。全面排查全市在建项目，对有欠薪风险的企业进行约谈，对发现的欠薪行为立即督促整改。今年以来，已约谈企业4家，要求1个项目建设单位拨付500余万元工程款到农民工工资专户，督促4个项目施工总包单位解决拖欠工资1600余万元，并启用1个项目保证金解决了133名农民工欠薪问题。