源头预防。将在建项目划分为红、黄、绿三个等级，分别实行重点管理、关注管理、信任管理，建立农民工工资预存代发制度，督促建设项目按工程合同价的3%—5%预缴保证金，建立2000万元欠薪支付应急周转金。

依法维权。公布农民工维权投诉电话、劳动人事争议仲裁机构地址，组建农民工维权团队免费提供法律服务，开通劳动仲裁绿色通道。目前受理办结各类农民工劳动人事举报投诉435件，结案率100%。

全力追缴。成立州级根治欠薪工作专班指导处置复杂欠薪案件；将整改不及时的欠薪企业纳入黑名单管理，并与资质认定和市场准入挂钩。今年以来为1946名农民工追回资金1469万元。