今年截至11月底，2022届离校未就业高校毕业生就业率达98.77%

今年以来，成都市人力资源和社会保障局千方百计挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，开展全方位的公共就业服务，全力推进高校毕业生更加充分更高质量就业。截至11月底，成都共新增吸纳高校毕业生就业创业8.21万人，2022届离校未就业高校毕业生就业率达98.77%，困难高校毕业生就业率100%。

精准对接

促进高校毕业生更充分就业

“你好，想问下你想找哪方面的工作？对创业是否感兴趣……”今年8月，新都区人社局拨通了陈乐的电话，详细了解离校未就业毕业生的就业情况。“通过老师的指导，我最终选择创立一家本地美食推广公司。按照相关要求，提交资料后很快就把公司注册在新都区大学生孵化园，并领到了1万元的大学生创业补贴作为项目启动资金。”陈乐表示，目前公司成员一共有5个人，累计服务了100多家美食商家。

如何促进高校毕业生更加充分更高质量就业？今年以来，成都按户籍地分布，将离校未就业高校毕业生就业帮扶任务逐一分解到23个区（市）县，通过“一对一”电话了解，做到基本情况清、就业需求清、安置结果清“三清”和走访到位、关心到位、安置到位“三到位”，生成实名制台账并动态更新，为后续精准帮扶工作的开展提供有力支撑。

个性化帮扶

提升毕业生职场适应能力

今年7月，刚毕业的杨洪在找工作过程中屡屡受挫，感到迷茫与无助。通过居住地社区工作人员介绍，杨洪联系到了武侯区人力资源市场。“经过与市场专业老师深入交谈，让我找到了自己求职遭冷遇的症结所在，听取了先就业再择业的建议，同时，指导老师还教我面试技巧，让我不断增强求职信心。”杨洪开心地说道，“现在我已成功入职一家公司文员一职，各方面都很满意，未来将继续提升自我，一步一个脚印实现自己的人生理想。”

“我们根据每位毕业生就业意愿和求职状态的不同，积极了解毕业生就业顾虑和求职中遇到的问题，组织参与就业力感知训练营、职场开放日、职业体验营等活动，为缺乏实践经验的毕业生积极拓展社会实践资源，提升职业体验和职场适应能力。”成都市人力资源和社会保障局相关负责人表示。

截至目前，成都市针对2022届离校未就业高校毕业生已开展职业指导2.85万人次，岗位推荐1.84万人次，职业培训服务1.32万人次。

两端发力

助力毕业生早就业就好业

今年以来，成都在全市24个公共就业服务平台开设“高校毕业生招聘专区”，举办“百日万企”招聘会、“蓉漂人才荟”暨高校毕业生就业促进供需洽谈会等线上线下招聘会3330场次，组织9.96万家用人单位发布就业岗位232.93万个次，提供适合高校毕业生的市场化岗位34.8万个。

同时，成都还充分发挥政策性岗位稳定器作用，统筹成都市机关事业单位编制和岗位资源、深挖国有企业岗位潜力、拓展基层就业空间，累计开发政策性岗位2.44万个、见习岗位1.07万个；在“宜业成都”总平台上，创新建立“天府招聘云”平台，动态集成人力资源机构岗位资源，促进企业岗位需求库与市场劳动力供给库有效对接，从市场和政府两端发力，拓展新的岗位空间，助力毕业生早就业、就好业。