2022年，阿坝州人力资源社会保障部门围绕“一州两区家园”战略目标，突出乡村振兴战略和“三家园”建设，扎实推进人社“六项工程”，大力改善民生、促进经济社会发展。

就业促进工程。力争实现城镇新增就业7000人以上，城镇登记失业率控制在4.0%以内。预计今年有7000余名应届毕业生，千方百计做好高校毕业生离校后的就业促进工作。推动实施“汶川来料加工总部车间+茂县分车间+理县分车间”的家门口就业模式，以“车间+就业”形式更大力度推动群众就业。实施“春风行动”，落实农民工返岗复工，推动城乡劳动者对外输出就业，截至目前，实现有组织输出劳动力4841人。

社会保障工程。实施社会保险精准扩面行动，推动城镇职工养老保险和工伤保险应保尽保，预计企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达9.28、11.5、7.85万人，城乡居民养老保险覆盖率达93%。严格落实“四不摘”要求，有序推进社保扶贫与乡村振兴有效衔接，扎实做好788户3600名监测户、低保对象、特困人员、返贫致贫人员、重度残疾人等缴费困难群体的社保代缴工作。

农民工服务工程。深入实施农民工服务保障“十大行动”和走访慰问、根治欠薪、证照办理、旅途暖冬、就业招聘、技能培训6件实事，以“一站多功能”理念，在村（社区）建立农民工综合服务站360个，提高农民工工作制度化精准化常态化水平。推动实现农民工转移就业15万人以上，加大农民工返乡创业引导服务力度，预计新增创业800人，带动就业2300人，实现创业带动就业倍增效应，进一步做大做强农民工经济，打造“净土阿坝”农民工“金字招牌”。

技能培训工程。深入开展乡村旅游、民宿接待、唐卡、羌绣、石刻等技能培训，以及“稳岗留工送培训”行动，年培训1.2万人次以上，助力我州乡村振兴战略实施和“三家园”建设。围绕沿黄河4县河道堤防建设工程，新增砌墙工等实用技能培训。聚焦若尔盖国家公园建设，加大农牧民转产就业技能培训力度，提高转产群体劳动技能素质。举办第一届“工匠杯”技能大赛、第六届农民工技能大赛和第五届阿坝特色美食烹饪技能大赛，充分展示职业技能培训成果，全面加强职业能力建设，提高其就业竞争能力和职业转换能力。

根治欠薪工程。加强劳动监察执法，督促全面实现政府项目和国企项目“零欠薪”，防止重大在建项目拖欠农民工工资问题。持续开展根治欠薪专项行动，确保在建工程项目总包代发工资等五项指标均达100%以上。开展拖欠农民工工资失信联合惩戒名单管理、劳动保障诚信等级评价及重大劳动保障违法行为社会公布等工作，增大违法代价成本，强化违法震慑力度。做好敏感时间节点的欠薪信访工作，坚决杜绝因欠薪引发的群体性事件和极端事件。

数字人社工程。聚焦省政府“一网通办”下“最多跑一次”要求，深入推动实施人社信息化便民服务提升行动，全面加强社会保险、就业创业、仲裁监察、人事人才领域的信息化建设，优化信息化流程、提升信息化程度，推动实现“数据多跑路、群众少跑腿”。继续深入推进“温暖人社”三年行动计划，协同推进“川渝通办”和“社银一体化”建设，丰富社保卡“一卡通”功能。扎实推进社保领域“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”三全应用，全面提高经办服务效能，社保业务经办提速50%。