今年6月，内江将有1.25万名高校毕业生走出校门踏上求职路。如何帮助他们增强信心，实现留在内江就业创业，这牵动着职能部门干部的心。

为抢抓春季招聘“黄金期”，3月31日，“智汇天府”公共招聘进校园活动暨川南幼儿师范高等专科学校2023届毕业生春季双选会拉开序幕，吸引211家用人单位参与，提供就业岗位2543个，吸引1200余名市内高校毕业生进场求职，达成意向性签约696人。

本次活动由内江市人力资源和社会保障局、内江市教育局、隆昌市人民政府主办，内江市人才交流中心牵头承办。

当天参会的内江本地用人单位有64家，提供岗位660个，涉及教育科研、文化旅游、医疗健康等行业，占当天提供岗位的30.33%，与内江本地用人单位达成意向性签约的毕业生有129人，创单次活动历史新高。

这不是简单的数字叠加，其背后，是政府和学校协同发力，是高校毕业生与本地用人单位“双向奔赴”。

今年以来，市人才交流中心紧盯春季开学后关键期，围绕“服务产业、服务企业、服务就业”的决策部署，大力实施“智汇天府”高校毕业生就业服务专项行动，精心搭建用人单位与高校毕业生双选平台，全力促进内江市高校毕业生高质量充分就业。

在市人才交流中心的指导下，高校也做了许多努力。除了当天的双选会，学校还通过搭建“互联网+就业”线上平台，参与“24365”网上校园招聘活动，采取开通“网上服务”直通车、提供直播带岗服务、开展访企拓岗和百企进校专项行动等一系列措施，进一步拓宽就业渠道，全方位促进毕业生更高质量更充分就业。

下一步，紧扣“才聚甜城·勇往‘职’前”活动主题，市人才交流中心将不断创新就业服务方式方法，采取线上线下相结合的方式，在全市范围内开展多场高校毕业生专场双选会、就业指导讲座、大学生“进企业、进园区”“直播带岗”等活动，全力促进高校毕业生留在内江就业，为全市经济社会发展提供人力资源支撑。