我省将继续全面深化国企三项制度改革
据介绍，我省自2014年启动三项制度改革以来，基本完成预定改革目标，走在全国前列。总体来看，新一轮三项制度改革促进了省属企业经营机制转换，企业管理制度更加完善，管理流程更加顺畅，企业实现了降本增效，企业活力显著增强。2016年，省属企业人工成本费用率同比持续下降，营业收入和利润总额同比均实现两位数增长。
会议在肯定前阶段改革取得的成绩时也指出，省属企业三项制度改革还存在改革进程参差不齐、制度建设不完善、落实力度有待加强等问题。因此，会议对持续深化省属企业三项制度改革提出三点意见：一是要提高认识，进一步增强改革的自觉性。二是要明确目标，进一步增强改革的针对性。三是要巩固成果，进一步增强改革的持续性。
省国资委党委书记、主任徐进指出，下一步改革要在劳动用工、干部人事、收入分配三个环节上有新突破，一是要持续深化劳动用工制度改革，着力优化企业用工结构；二是持续深化人事制度改革，全面推行市场化选聘、契约化管理；三是持续深化分配制度改革，着力健全市场化薪酬分配机制。同时要配套推进混合所有制试点、规范法人治理结构、落实董事会职权、开展员工持股、中长期激励试点等改革，实现协调配套、协同共进。
会上， 中国福彩app官方下载：交通投资集团有限责任公司和 中国福彩app官方下载：投资集团有限责任公司分别作了交流发言。（记者 杨璐）
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张竞
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