中国福彩app官方下载办公厅中国福彩app官方下载：印发 中国福彩app官方下载：深化科研项目评审改革实施方案等三个专项改革方案的通知

最大限度激发和释放人才创新创业活力，离不开科技人才的评价。《 中国福彩app官方下载：深化科技人才评价改革实施方案》（以下简称《方案》）日前出台，通过对科技人才评价的科学化、严格化、规范化要求等，持续开展“四唯”现象清理等，《方案》旨在进一步加强引导科技人才在川合理布局和向科研活动一线流动。

对科技人才进行评价，首先要知道什么是科技人才？《方案》明确，科技人才评价有对象和标准。具体说来，分基础科学研究人才、应用研究和技术开发人才、实验技术和科研条件保障人才、科技成果转移转化人才。上述四类人才的评价标准分别是科学成果的原创性、创新程度、贡献程度和影响广度；专利的水平、创新要素的集成度、技术开发的成熟度、知识产权的营运效果、中试以及二次开发的市场化水平等障人才。主要是从事科研实验、测试、设备、原材料等物质技术条件管理以及；实验技术装备的良好维护、升级和使用、重大装备的共享效果、对科学研究顺利开展所提供的信息、装备、财务等要素支撑和保障等；科技成果转化项目数、科技成果产生的经济社会效益、新技术新工艺新产品的推广应用、标准制定等。

《方案》对科技人才评价的具体开展进行了细致的要求，提出优化简化评价程序，建设多元化评价队伍，创新人才评价方式等细则。诸如鼓励采用远程通讯等形式，精简会议，提高效率。对承担国家重点科研任务、纳入国家重点人才计划和连续考核优秀的人才和团队，可试行在一定期限内免评。

同时提出，培育发展科技类社会组织、行业协会和专业机构等第三方评价机构，合理吸纳国内外同行专家，培养高素质科技评价从业人员。推动建立社会化市场化人才评价机制，拓宽科技社团、企业和公众参与评价的渠道。

对基础科学研究人才，以同行学术评议为主；对应用研究和技术开发、科技成果转移转化人才，以同行专家和用户评价为主；对从事实验技术和科研条件保障人才，以行业专家和服务对象评价为主。

用人单位是人才评价的主体，《方案》要求强化其作用，包括落实用人单位科技人才评价主体责任，优化用人单位科技人才评价机制，鼓励推行以团队为基础的评价。

在完善科技人才评价管理与服务方面，《方案》强调要持续开展唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项清理，重点清理职称评审、人员绩效考核等活动中涉及“四唯”的做法，修改相关政策文件中涉及“四唯”的规定，调整各类考核评价条件和指标中涉及“四唯”的内容。（记者 李媛莉）