西充爱众燃气公司顺利完成组织机构调整和员工岗位竞聘选聘工作
为完成董事会下达的管理变革工作任务，实现组织机构和岗位人员配置进行科学、合理优化调整的目标，公司下发了《组织机构调整及定编定员方案》及《人员配置实施办法》，对M2及以上18个管理岗位和4个组长岗位进行公开竞聘。在股份公司及燃气事业部人力资源部门负责人戴振中、曹瑞的现场指导下，顺利完成了对中层管理人员、行政、人力资源、营销、采购、安全等管理岗位和维修抢险组长、巡线组长、安装组长等岗位的竞聘工作，并按照“人尽其才、适人适岗”的原则完成了对技术、操作事务类岗位的人员选聘工作。
此次岗位竞聘工作对公司人力资源的合理配置起到了积极的促进作用，为员工提供了展示自己才能和风采的平台，同时在一定程度上增强了全体员工的危机意识和竞争意识，促使广大员工加强学习，与时俱进，并为公司管理变革后续工作的顺利开展打下了坚实的人力资源保障基础。
责任编辑：
李莎莎
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