眉山为贫困村派驻“智囊团” 不脱贫不达标不撤出
眉山现有316个省、市贫困村。如何扶贫攻坚？该市组织系统从培训干部、驻村帮扶、选派“第一书记”、抓班子带队伍、抓好“四个行动”、强化基层党组织作用发挥6个方面，为扶贫攻坚提供组织保障。其中，“四个行动”指开展扶贫队伍服务、致富技能培训、“田园精英”培育、人才回归创业行动。
眉山除选派优秀干部到贫困村担任“第一书记”外，对每个贫困村各派驻一支3-4人的驻村工作组，成员从市、区（县）机关企事业单位干部，特别是从优秀年轻干部人才递进培养对象、后备干部、退出实职干部、专业技术干部中选派，其中市级部门和单位选派105人，其余由区（县）选派。这些驻村人员在8月25日前到位。
为贫困村打造的“智囊团”如何给当地带来实质性改变？眉山规定，驻村帮扶不能简单“给钱给物”，要通过制定和推进脱贫计划，增强贫困村和贫困群众自身“造血”能力和发展后劲。为避免“走过场”，眉山还规定“第一书记”和驻村工作组派驻时间原则上不少于两年，贫困村不脱贫、扶贫对象不达标，工作组不撤出。
眉山市委组织部将对驻村干部进行实效考核，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对工作不认真、不负责，造成不良后果的及时调整处理。 （记者 袁丽霞）
责任编辑：
李莎莎
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