南部县打通“互联网+”新渠道 助力村民就业脱贫
当天，我省21个市（州）就业局局长及88个贫困县就业局局长齐聚南部县，交流就业扶贫工作经验。
足不出户，她成功应聘千里之外的企业
27岁的胡晓芳是林坝村4社村民，家里共有6口人，丈夫腿有残疾，两个小孩上小学，家庭条件比较困难。她面对的招聘者是某化妆品有限公司负责人曾蕾，该公司在四川和云南都有业务开展，急需“生力军”加盟。
胡晓芳小心翼翼地点击视频连接键，很快，曾蕾出现在林坝村村委会大门上侧的电子显示屏上，微笑着向胡晓芳问好：“欢迎你参加我们公司的招聘，我们想招销售员和仓库发货员……”接着，双方就招录人员条件、薪酬待遇、有无试用期等问题进行了沟通。“我在微信群里听说，不用出门就能与千里之外的用工单位进行就业沟通，于是来到村委会试试，没想到成功了。”当曾蕾确认“年后即可上班”的消息后，胡晓芳开心地说。
现场交流会上，南部县开通“就业扶贫掌上直通车”的新颖做法，引起与会者关注。“南部县依托23个商会，搭建了拥有全国数百家企业的用工需求发布平台，每个商会负责一个片区，这个片区的村民就加入他们所建立的微信招工群、商会转移就业QQ群等。”南部县就业局局长赵素芬介绍，不仅是林坝村，在南部县“找工作到村委会”成了不少居民的新选择。
“村民可以从发布的岗位信息中筛选自己符合条件的职位，甚至可以直接与群里的企业招工负责人交流，企业也可以通过视频对应聘者进行远程面试。”赵素芬说，这个平台被村民亲切地称为“掌中宝”。
贫困劳动力没有智能手机怎么办？他们不会使用微信又怎么办？针对这些问题，南部县的每个贫困村都开通了网络，村委会安装了免费WIFI。年轻人可以通过手机自行与用工单位进行交流，对于文化程度低一些的村民，“第一书记”或劳动保障协理员会指导他们操作。
1-11月，我省贫困劳动力转移就业94.8万人
赵素芬告诉记者，通过就业“掌中宝”，目前林坝村已有20余名贫困劳动力与企业签订意向协议，实现了就业不出村、求职零成本，脱贫有出路的“互联网+”就业新渠道。
今年以来，我省就业扶贫不仅摸清了全省贫困劳动力和今年计划脱贫的贫困劳动力底数，实行了实名制登记入库，还以村为单位建立起贫困劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安排等“一库五名单”管理制度，准确掌握贫困劳动力的基本情况、技能水平和就业状况。
截至11月底，我省贫困劳动力转移就业规模达到94.8万人，共举办就业扶贫招聘会956场，达成就业意向5.3万人，就业培训19.04万人，公益性岗位安置4.78万人。
各地针对贫困劳动力的培训意愿，大力开展针对性强、灵活多样的免费培训，有的把贫困劳动力请到技校和培训机构集中开展技能培训，有的送培训下乡进村，开展“农民夜校”“田间课堂”等短期实用技术培训。“努力达成‘一人学技术，全家都脱贫’的目标。”省就业局相关负责人表示。 （记者 殷鹏）
责任编辑：
李莎莎
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