政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。当前高校毕业生就业压力如何化解？政策措施如何助力高校毕业生就业？对此，记者采访了部分代表委员。

培养人才 企业高校应“双向奔赴”

“学生找工作难，企业用人难，这是一个很矛盾却又很现实的问题。”省人大代表、成都信息工程大学副校长范广洲表示，非常赞同网友提到的“完善大学生社会实践体系”的建议。

范广洲认为，促进高校毕业生就业，一是要明确对大学的定位。大学是面向未来，特别是面向大学生终生而开展人才培养的。基础知识的学习，才是保障大学生长期成长、更好服务社会和国家发展的根基。二是企业用人要有长远目光。综合类大学不是技术培训机构，不同企业对人才的要求又有着很大差异，因此必须要有培养适合自己企业发展需求的人才计划和方案。

“我在学校分管就业工作，因此一直比较关注这个问题。今年省两会上，我准备提交相关建议。下一步我会梳理总结网友们的好想法，让建议更完善。”

省政协委员、成都师范学院党委书记王万民告诉记者，今年省两会他提交了一份《为我省高校毕业生就业搭建数字化升级平台》的提案。

他建议，加强统筹协调，打破行业、地域壁垒，搭建好具有权威性、针对性的官方就业信息服务平台，为学生培养、学生就业提供全方位、全链条服务。同时，针对无工作经验的应届毕业生设置招聘专栏，增加人岗精准匹配智慧化服务功能，增强信息服务平台的针对性，从技术上破解“人等岗”与“岗等人”难题。此外，该平台还应汇集针对大学生就业创业政策的专家解读，助力毕业生做好就业准备。

多措并举 帮助高校毕业生就业

省政协委员、西华师范大学政治与行政学院院长黄祖军认为，要加大对就业困难学生的帮扶力度，特别是加强困难家庭高校毕业生就业帮扶工作。

“比如开展深入调查摸底，建立完善档案，实现‘一人一档’‘一人一策’；加大免费就业培训力度，提升高校毕业生就业能力……”黄祖军说，“要多措并举促进贫困家庭高校毕业生尽快实现就业。”

黄祖军还建议，可从政策层面扶持企业稳岗就业，全面落实阶段性、有针对性的减税降费政策。（记者 兰楠）