2022-10-15

为民、利民、便民,盐亭这个村又走在了前头!!!

  • 2018年08月03日 15时53分
  • 来源: 盐亭政务
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  •   2017年5月天水村被确定为全国基层政务公开“两化”试点村。在盐亭县委县政府、麻秧街道党工委、办事处坚强领导下,坚持公开为民、利民、便民服务为宗旨,围绕党务、村务、脱贫攻坚等方面开展“扎实推进政务公开—保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权”为主题的试点工作。


     


      六个着力,全面开展政务公开

      (一)着力在转变观念,提高认识上下功夫。通过组织村社干部学习盐亭县人民政府出台的《盐亭县基层政务公开标准化规范化试点工作实施方案》、盐亭县基层政务公开试点工作推进会精神,动员全村干部充分认识村务公开是民之所愿、民之所向,公开的信息对群众生产、生活的服务作用,切实保障村民知情权、参与权、发言权和监督权。


     


      (二)着力在空白领域,完善内容上下功夫。打破传统的固化思维,改变以往的公开内容被动现象,从“要我公开”到“我要公开”转变。切实在群众关心的脱贫攻坚、教育医疗、民主救助、住房改造、环境保护等领域加大公开的“干货”和“硬货”,服务群众的“渴望”。


     


      (三)着力在公开内容规范化,提升公开质量上下功夫。根据党务村务财务公开制度,结合实际情况,明确了党务村务财务公开的范围和内容。公开内容包括村两委任期目标及完成情况、重大决策事项、村两委民主评议及述职述廉情况、党风廉政建设情况、村级财务状况、四好新村建设情况、支农惠农政策、脱贫攻坚政策、帮扶措施、危旧房改造、入户道路建设、惠民代办事项等涉及群众切身利益的事项,群众关心的热点、重点问题及办理情况,以及涉及天水村发展和稳定的事项等。


     


      (四)着力在公开形式,提高公开透明度上下功夫。天水村充分利用现有条件,在文化广场设计建设了政务公开宣传文化墙,天水村微信公众号,安装了政务公开查询机、APP。并根据公开内容的不同,采取村民大会、党员干部大会、村社分组会、村社小组会、经济发展座谈会、村社通过广播宣讲、上门宣讲、农民夜校、天水大讲堂、公开栏、贫困户连心卡等形式进行公开。同时,针对本村外出务工人员较多的情况,因地制宜,成立“天水村思乡协会”,利用QQ、微信群,让在外务工人员身在千里也能随时了解本村的信息,也能参与到天水村的建设中来,为本村的发展献策献力。


     


      (五)着力在公开时限分类化,提高公开实用性上下功夫。按照公开内容的性质,把公开的内容分为长期公开、定期公开和即时公开。对于规章制度、政策法规、村规民约、代办程序等长期性、指导性的内容,采取制度上墙的方式进行长期公开;对于动态性、阶段性和常规性的工作,进行定期公开。每月初把上个月发生的财务收支及其他村务情况在村务公开栏内张榜公布;对于临时性、重大和专项的工作,采取张贴公告形式即时公开,增强工作透明度,维护群众知情权。


     


      (六)着力在公开程序标准化,优化工作机制上下功夫。为规范天水村村务公开工作,天水村两委建立了完善的村务公开标准化工作管理机制,保障标准制定、修订、督查、持续改进等工作长效运行。依托公开的基本目录,逐项制定每条具体事项的公开标准,包括公开事项的名称、依据以及应公开的内容、主体、时限、信息更新周期、渠道、方式、咨询及监督举报电话等要素;同时全面梳理了便民服务事项,将办事流程和公开目录相结合,梳理各阶段控制点;建立了村务公开工作制度,保障村务公开试点工作标准化的推进。


     


      三个方面,政务公开落地开花

      (一)增强了工作透明度,满意率显著提高。天水村两委开展了大量细致工作,实现了“正常业务定期公开、重大事项立即公开、临时内容马上公开、热点问题及时公开”,群众关心的切身利益问题都能够通过党务、村务、财务公开渠道得到了普遍知情,群众参与天水村发展建设积极性充分调动,满意度稳步提升,得到了各级政府部门的一致认可,本年度在天水村召开了农村基层政务公开全市现场会,为推进四好天水建设打下坚实基础。


     


      (二)深入信息公开,村风民风显著改善。针对邻里关系、红白喜事、脱贫攻坚等,出台《村规民约十条禁令》,划定“红黑警戒线”,每个季度将违反《十条禁令》者拉入黑名单、公开曝光,并成立由老支书、老党员、老干部组成的“三老调解队”,维护村里安宁团结。建立村民家庭和个人素质档案,在村集体经济分红时,根据素质档案积分确定好中差三个等次,让违规者少分或不分股份红利。成立“乡贤理事会”,针对脱贫攻坚、村子发展制定提醒、审议和决议“三票议事程序”,构建以村纪检员、民风监督员和驻村指导员为主的“三员监督机制”,凝聚脱贫攻坚合力。


     


      (三)全面优化服务流程,办事效率明显提高。着力提升为民服务意识。对代办人员进行“为民务实清廉”主题培训,统一思想,使他们认识到“千为民万为民,老百姓不满意就是不为民”,认识到“千效率万效率,体现不出效率就是没效率”,切实改进工作作风,提高为民意识,主动换位思考,满足不同服务对象的不同需求,在严格遵守规范制度的前提下做到越快越好,对办事群众一次受理、一次办结,减少重复。村便民点每天至少有一名村干部值班,由村代办员实行全程代办服务,真正做到“村民办事不出村”。

      

    责任编辑: 张竞
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    为民、利民、便民,盐亭这个村又走在了前头!!!

  • 2018年08月03日 15时53分
  • 来源: 盐亭政务
  •   2017年5月天水村被确定为全国基层政务公开“两化”试点村。在盐亭县委县政府、麻秧街道党工委、办事处坚强领导下,坚持公开为民、利民、便民服务为宗旨,围绕党务、村务、脱贫攻坚等方面开展“扎实推进政务公开—保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权”为主题的试点工作。


     


      六个着力,全面开展政务公开

      (一)着力在转变观念,提高认识上下功夫。通过组织村社干部学习盐亭县人民政府出台的《盐亭县基层政务公开标准化规范化试点工作实施方案》、盐亭县基层政务公开试点工作推进会精神,动员全村干部充分认识村务公开是民之所愿、民之所向,公开的信息对群众生产、生活的服务作用,切实保障村民知情权、参与权、发言权和监督权。


     


      (二)着力在空白领域,完善内容上下功夫。打破传统的固化思维,改变以往的公开内容被动现象,从“要我公开”到“我要公开”转变。切实在群众关心的脱贫攻坚、教育医疗、民主救助、住房改造、环境保护等领域加大公开的“干货”和“硬货”,服务群众的“渴望”。


     


      (三)着力在公开内容规范化,提升公开质量上下功夫。根据党务村务财务公开制度,结合实际情况,明确了党务村务财务公开的范围和内容。公开内容包括村两委任期目标及完成情况、重大决策事项、村两委民主评议及述职述廉情况、党风廉政建设情况、村级财务状况、四好新村建设情况、支农惠农政策、脱贫攻坚政策、帮扶措施、危旧房改造、入户道路建设、惠民代办事项等涉及群众切身利益的事项,群众关心的热点、重点问题及办理情况,以及涉及天水村发展和稳定的事项等。


     


      (四)着力在公开形式,提高公开透明度上下功夫。天水村充分利用现有条件,在文化广场设计建设了政务公开宣传文化墙,天水村微信公众号,安装了政务公开查询机、APP。并根据公开内容的不同,采取村民大会、党员干部大会、村社分组会、村社小组会、经济发展座谈会、村社通过广播宣讲、上门宣讲、农民夜校、天水大讲堂、公开栏、贫困户连心卡等形式进行公开。同时,针对本村外出务工人员较多的情况,因地制宜,成立“天水村思乡协会”,利用QQ、微信群,让在外务工人员身在千里也能随时了解本村的信息,也能参与到天水村的建设中来,为本村的发展献策献力。


     


      (五)着力在公开时限分类化,提高公开实用性上下功夫。按照公开内容的性质,把公开的内容分为长期公开、定期公开和即时公开。对于规章制度、政策法规、村规民约、代办程序等长期性、指导性的内容,采取制度上墙的方式进行长期公开;对于动态性、阶段性和常规性的工作,进行定期公开。每月初把上个月发生的财务收支及其他村务情况在村务公开栏内张榜公布;对于临时性、重大和专项的工作,采取张贴公告形式即时公开,增强工作透明度,维护群众知情权。


     


      (六)着力在公开程序标准化,优化工作机制上下功夫。为规范天水村村务公开工作,天水村两委建立了完善的村务公开标准化工作管理机制,保障标准制定、修订、督查、持续改进等工作长效运行。依托公开的基本目录,逐项制定每条具体事项的公开标准,包括公开事项的名称、依据以及应公开的内容、主体、时限、信息更新周期、渠道、方式、咨询及监督举报电话等要素;同时全面梳理了便民服务事项,将办事流程和公开目录相结合,梳理各阶段控制点;建立了村务公开工作制度,保障村务公开试点工作标准化的推进。


     


      三个方面,政务公开落地开花

      (一)增强了工作透明度,满意率显著提高。天水村两委开展了大量细致工作,实现了“正常业务定期公开、重大事项立即公开、临时内容马上公开、热点问题及时公开”,群众关心的切身利益问题都能够通过党务、村务、财务公开渠道得到了普遍知情,群众参与天水村发展建设积极性充分调动,满意度稳步提升,得到了各级政府部门的一致认可,本年度在天水村召开了农村基层政务公开全市现场会,为推进四好天水建设打下坚实基础。


     


      (二)深入信息公开,村风民风显著改善。针对邻里关系、红白喜事、脱贫攻坚等,出台《村规民约十条禁令》,划定“红黑警戒线”,每个季度将违反《十条禁令》者拉入黑名单、公开曝光,并成立由老支书、老党员、老干部组成的“三老调解队”,维护村里安宁团结。建立村民家庭和个人素质档案,在村集体经济分红时,根据素质档案积分确定好中差三个等次,让违规者少分或不分股份红利。成立“乡贤理事会”,针对脱贫攻坚、村子发展制定提醒、审议和决议“三票议事程序”,构建以村纪检员、民风监督员和驻村指导员为主的“三员监督机制”,凝聚脱贫攻坚合力。


     


      (三)全面优化服务流程,办事效率明显提高。着力提升为民服务意识。对代办人员进行“为民务实清廉”主题培训,统一思想,使他们认识到“千为民万为民,老百姓不满意就是不为民”,认识到“千效率万效率,体现不出效率就是没效率”,切实改进工作作风,提高为民意识,主动换位思考,满足不同服务对象的不同需求,在严格遵守规范制度的前提下做到越快越好,对办事群众一次受理、一次办结,减少重复。村便民点每天至少有一名村干部值班,由村代办员实行全程代办服务,真正做到“村民办事不出村”。

      

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