泸州市提升乡村教师待遇缓解师资短缺难题
二是倾斜晋升政策。对村小教师职称评聘予以倾斜，在村小连续任教满10-15年符合条件的二级教师评聘为一级教师。明确乡村教师评优选先的推荐比例，乡村学校优秀教师所占比例达70%以上。
三是完善培养机制。出台《泸州市免费定向培养村级小学教师实施意见》，坚持教师培训向乡村学校、薄弱学科倾斜，启动精准帮扶乡村行动、乡村学校管理者能力提升、乡村骨干教师三大培训计划，实施精准帮扶单位负责人、乡村学校骨干教师、村级校点负责人三个培训项目。
责任编辑：
刘怡
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