为深化体制机制改革，建立市场化、职业化、国际化的用人机制，加快推进互联网战略、智能化战略实施，加速实现集群化产业的转型升级，现面向海内外进行高级管理职位选聘，有关情况公告如下：

　　一、选聘职位

　　四川长虹电子控股集团有限公司（以下简称“公司”）总经理。

　　二、资格条件

　　（一）全日制本科及以上学历。

　　（二）50周岁以下，身心健康。

　　（三）有10年以上企业经营管理工作经验；有3年以上大型企业集团高层管理任职经历；有担任企业（含子公司）主要领导经历。

　　（四）熟悉科技型企业经营管理。具有家电制造企业、互联网企业或军工企业从业经验者优先；具有国内知名院校学历或海外留学经历者优先。

　　（五）遵规守法，符合国家安全有关规定，有强烈的事业心、责任感和创新精神，勤勉敬业，职业道德、职业操守、职业品牌良好。

　　（六）特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。

　　三、选聘程序

　　本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，选聘工作按下列主要程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名截止时间：2015年7月31日。

　　2、报名方式：应聘者填写报名表（请从公司网站www.changhong.com.cn下载）及提交相关资料，通过邮件或邮寄的方式报名。

　　邮件报名信箱：zhaopin@changhong.com；

　　邮寄报名地址： 中国福彩app官方下载：绵阳市高新区绵兴东路35号四川长虹人力资源部，邮编：621000。

　　报名截止时间以收到邮件或寄件的日期为准。咨询电话：（0086）0816-2417430、2416584。

　　（二）人才测评

　　由第三方专业测评机构实施测评，测评指标主要包括国际视野、战略思维、经营能力、决策能力、洞察力、开拓创新和团队凝聚等方面。

　　（三）面试答辩

　　通过定向专题答辩、随机题目答辩、评委提问答辩的方式进行，根据面试答辩情况择优选出考察人选。

　　（四）体检

　　组织考察人选进行身体健康检查。

　　（五）组织考察

　　组成考察组对考察人选进行考察。

　　（六）任前公示

　　公示期5个工作日，公示期间接受社会监督和情况反映。

　　（七）聘任

　　根据面试、考察、公示情况确定人选，依法依规履行聘任手续。

　　四、职位管理与待遇

　　（一）总经理职位实行契约化、任期制管理，明确经营目标任务，聘期3年，试用期6个月，可连任。

　　（二）总经理职位履职待遇参照公司同层级人员执行，薪酬由基薪、绩效薪和任期激励构成，其中基薪、绩效薪实行市场化薪酬，任期激励由公司董事会决定。

　　五、本公告未尽事宜由公司负责解释，在选聘实施中进行沟通或信息公告。

四川长虹电子控股集团有限公司

　　2015年7月15日

　　RecruitmentNoticeforthePositionofGeneralManagerAtSICHUANCHANGHONGELECTRICHOLDINGGROUPCO.,LTD.

　　SichuanChanghongisnowundergoingthereformofinstitutionalmechanisms,alongwithestablishingthemarket-oriented,professional,internationalizedemploymentmechanism,aswellasacceleratingtheinternetandintelligentstrategyandtransformingandupgradingtheindustry.

　　Therefore,wearepleasedtoannouncethejobopeningfortherecruitmentofseniormanagementpositionapplicableforbothdomesticandabroad.Detailsasfollows:

　　1.Position

　　TheGeneralManagerofSICHUANCHANGHONGELECTRIC　HOLDING　GROUPCO.,LTD.（Hereinafterreferredtoasthecompany）

　　2.Qualification

　　FulltimeBachelordegreeorabove.

　　Undertheageof50,physicallyandmentallyfit.

　　Over10yearsofexperienceinenterprisemanage－mentand3yearsoraboveexperienceastheseniormanagementofalargeenterprisegroup.Experienceinatopmanagementpositioneitherinanenterpriseoritssubsidiaries

　　Capableofmanagingatechnicalenterprise.Priorityaregiventothosewhohaveexperienceinhomeappli－ancesmanufacturingenterprises,internetenterprisesormilitaryindustryaswellasthosewhograduatedfromfamousdomesticoroverseasuniversity.

　　Applicantshouldhaveastrongsenseofprofession－alism,　responsibilityandshouldbeinnovationdriven.She/Heshouldalsobehavinggoodprofessionalethics,professionalreputation,diligenceanddedication.She/Heshouldcomplywiththerelevantnationalsecurityregu－lationsandprovisions.

　　Thequalificationconditionscouldbeproperlyre－laxedforthosewhoareextraordinarilyexcellent.

　　3.RecruitmentProcedure

　　Followingprocedureswillbeconductedbasedontheprincipleofopenness,fairness,competitivenessandtochoosethebest.

　　Registration

　　RegistrationDeadline：31thJuly2015

　　RegistrationProcess：Applicanthastofillouttheregistration　form　(Pleasedownload　itfrom　www.changhong.com.cn)andSubmittheformandotherrele－vantinformationbyE-mailorpost.

　　E-mail：zhaopin@changhong.com；

　　Postaddress：35,EastMianxingRoad,High-techPark,　HRDepartmentofSichuanChanghongGroup,Mianyang,Sichuan,China,621000

　　TheapplicationdeadlineissubjecttothepostingdateoftheE-mailorpost.

　　ContactNumber：0086-816-2417430,　0086-816-2416584

　　Evaluation

　　Evaluationwillbecarriedoutbyathirdpartyprofessionalagency.Theevaluationcriteriawillincludetheinternationalvision,strategicthinking,managementability,decision-makingcapacity,insight,innovation,teamcohesionetc.

　　Interview

　　Thefacetofaceinterviewwillconsistoffixedtopicandrandom　topicdiscussionwiththeinterviewsalongwithfurtherQ&A.Preliminarycandidateswillbese－lectedbasedupontheinterviewresult.

　　Physicalexamination

　　Physicalhealthexaminationwillbeorganizedforthecandidates.

　　Investigation

　　Investigationteam　willbeorganizedfortheback－groundcheckofthecandidates.

　　PreAppointmentPublicNotice

　　Therewillbe5workingdaysforthePublicNoticeperiodtoacceptthesocialsupervisionabouttheselect－edcandidate.

　　Appointment

　　Finalcandidatewillbeselectedaccordingtothein－terview,thebackgroundcheckandtheresultfromthePublicNotice,followedbyformalappointmentinac－cordancewiththelaw　andregulationsofChanghongandPeople’sRepublicofChina.

　　4.Positionmanagementandcompensation

　　TheGeneralManagerpositionwillbeboundbythecontractandafixedtermsystem.Thepositionwillhaveclearbusinessobjectivesandtargets.Thedurationofemploymentwillbe3years,witha6monthproba－tionperiod.Rejoiningoptionswillbeavailableafterthesuccessfulcompletionoftheterm.

　　Thecompensationofthispositionwillbebasedonthecompensationofsamelevelpositionofthecompany.Theremunerationwillconsistofthefixedbasesalary,performancebonusandtermincentive.Thebasesalaryandperformancebonuswillbeinaccordancewiththepresentmarkettrendsandtheterm　incentivewillbedeterminedbytheboard.

　　5.Mattersnotmentionedinthisnoticeshallbein－terpretedbythecompany,andwillbenotifiedbydi－rectcommunicationorpublicnoticeduringtherecruit－

mentprocess.SICHUANCHANGHONGELECTRICHOLDINGGROUPCO.,LTD.

　　15thJuly2015