四川4项举措为外国高端人才来川工作开“绿色通道”
去年4月，外国人来华工作许可制度在全国范围内正式实施，其中很重要的一项内容是对来华外国人实行分类管理。明确了外国高端人才(A类)是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人员，可不受年龄、学历、工作经历限制。入选国内相关人才引进计划，如国家“千人计划”、中科院“百人计划”等，可直接认定为A类，无须计算积分。取得国际公认专业成就，如获得图灵奖、普利兹克建筑奖等，或是担任国际知名学术机构的会员、理事等，都可直接认定为A类。
对A类人才办理工作许可，我省采取4项措施确保办理过程高效、便捷：一是开辟“绿色通道”，简化申请材料，实行全流程在线办理，无须提交纸质核验材料。二是实行容缺受理，即“边受理审批，边补正材料”，不用等到材料都齐备后再受理。三是工作期限放宽，根据高端人才与用人单位工作合同和护照有效期，可一次给予2至5年有效的工作许可。四是采用“告知+承诺”制，对外国高端人才的无犯罪记录证明采用承诺制，对入选国内相关人才计划的高端人才的工作经历、专业技术或学历证明实行承诺制，可事后核查。 （记者 刘春华）
责任编辑：
李莎莎
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