●巡视巡察发现的问题是否整改到位，对考核一地党风廉政责任制落实得好不好具有极大的“话语权”

●将市级领导干部履行“一岗双责”与巡察整改工作结合，不仅能确保巡察整改质量，更能推动管党治党责任压力层层传导

●市级领导干部在巡察整改中，既当好“领头雁”、又做好“督察员”，确保了整改不虚、不空、不偏、不走过场

4月21日，记者从省委省政府党风廉政建设责任制领导小组办公室获悉，在近日公布的2019年度全省党风廉政建设责任制考核中，攀枝花市在全省21个市（州）中排名第一。

影响党风廉政建设责任制考核的因素很多。但巡视巡察发现的问题是否整改到位，对考核一地党风廉政责任制落实得好不好具有极大的“话语权”。

去年以来，攀枝花市在我省率先探索开展市级领导干部全程参与市委巡察整改，以扎实做好巡察“后半篇文章”为抓手，进一步压紧压实市级领导干部党风廉政建设“一岗双责”，提升了全市党风廉政建设质效。□本报记者陈松李寰唐子晴

市级领导参与整改推动管党治党责任压力层层传导

“立即认真制定整改工作方案，列出问题清单、任务清单、责任清单，对标对表坚持聚焦问题逐一改、台账管理销号改、举一反三深入改。”这是3月25日，攀枝花市委常委、宣传部部长江海在听取所分管的市委宣传部、攀枝花日报社巡察情况通报后，当面对被巡察单位提出的要求。

巡察整改是巡察工作关键环节。近年来，攀枝花市委认识到，将市级领导干部履行“一岗双责”与巡察整改工作结合，不仅能确保巡察整改质量，更能推动管党治党责任压力层层传导。为此，该市市委出台《攀枝花市市级领导干部履行“一岗双责”推进巡察整改工作办法（试行）》。

这份《办法》明确了市级领导干部听取巡察通报、出席巡察反馈意见会议等16项市级领导党风廉政建设“一岗双责”内容。“每一项都是干货。如，《办法》要求，在巡察反馈会上，对于市级领导干部对分管部门（单位）巡察整改工作提出的要求，需要报市委主要领导审阅。经修改同意后才可召开会议进行反馈。如此，防止了对整改工作提的要求浮在面上。”攀枝花市委巡察办负责人说。

“就是要通过持续扎实做好‘后半篇文章’，认真落实市级领导履行“一岗双责”督促巡察整改工作机制，推动问题有力有序整改，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。”攀枝花市委主要负责人告诉记者。

“面对面”反馈：巡察通报会后市领导当面部署

攀枝花市此举进一步夯实市级领导干部党风廉政建设责任。

3月17日、18日、19日、25日和27日，五天时间，该市就有6名市级领导干部马不停蹄地参加了15个部门（单位）的巡察反馈会。

在3月19日市委常委、政法委书记谢忠华参加的巡察反馈会上，他代表市委对市委政法委提出整改要求：克服过关思想、畏难情绪、形式主义，化压力为动力，真查真改、立行立改。会后当天，攀枝花市委政法委就成立以谢忠华为组长的“领导小组”，第一时间启动巡察整改。

9个工作日内，攀枝花市委政法委完成巡察反馈意见学习传达、召开巡察整改领导班子专题民主生活会、制定巡察整改方案、建立台账、完成立说立改工作22项。其余具体问题也明确了整改时限。

在每月听取督促整改进展的同时，谢忠华还要求政法委全体干部职工参与整改。整改效果与工作岗位职责和年度考核直接挂钩。

市级领导干部在巡察整改中，既当好“领头雁”、又做好“督察员”，确保了整改不虚、不空、不偏、不走过场。“这样面对面的操作程序，让市级领导干部履行‘一岗双责’更加直接，对于提升整改效果有着更加重要的意义。”该市委巡察办负责人说。