省总工会:工会经费主要服务会员

  • 2015年02月10日 15时01分
  • 来源: 四川日报
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  •   1月29日,我省公布1500元工会福利上限标准后,引发网友热议。“四川工会福利每人每年不超1500元,你咋看”网络调查显示,有近3成网友从未享受过这一福利。为何有部分网友没享受过工会福利?这一福利是否是会员的“必需品”?2月9日,记者就此进行了采访。

      网络调查:

      近3成网友未享受工会福利

      你享受过工会福利吗?在四川在线、川报观察和四川新闻客户端等开展的网络调查中,有28.934%的网友投票并发表意见,其中,30.457%的网友享受工会福利年均500元以内,占比最高。

      记者采访一位事业单位的职工程女士,她称自己从来没有享受过工会福利。据程女士说,单位工会偶尔会组织一些培训学习,也会组织一些户外拓展活动,但没有任何以节日慰问品形式发放的福利。

      网络调查还显示,不同性质的单位,工会会员福利有明显差距。在曾享受过高于每年1500元工会福利的人群中,有36.641%出自国有企业;而在享受过低于每年1500元工会福利的人群中,出自行政机关单位的最多,占到28.244%。

      省总工会:

      工会福利并非刚性规定

      对于近3成网友表示没有享受过工会福利的结果,省总工会相关负责人认为这也并非不正常,因为虽然目前国内的民营、外资等企业都在逐步依法建立工会组织,但工会仍然没有实现全覆盖,这部分人群自然是享受不到工会福利的。即使是成立了工会组织,工会福利也并非一定要有,福利并不是刚性规定。

      据该负责人介绍,工会经费支出的范围是有明确规定的。例如为会员开展教育、文体、宣传等活动;维护职工权益;培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等,而工会福利只是工会经费支出的其中一项,并非必不可缺。“工会福利主要是体现工会组织对会员的关心,但实际上关心的渠道还有很多。”该负责人说,省总工会希望引导基层工会保持合理的支出结构,具体比例需要各基层工会根据实际情况安排,但必须坚持工会经费服务工会会员、服务职工群众的原则。 (记者 付真卿 郝勇)
    责任编辑: 李莎莎
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    省总工会:工会经费主要服务会员

  • 2015年02月10日 15时01分
  • 来源: 四川日报
  •   1月29日,我省公布1500元工会福利上限标准后,引发网友热议。“四川工会福利每人每年不超1500元,你咋看”网络调查显示,有近3成网友从未享受过这一福利。为何有部分网友没享受过工会福利?这一福利是否是会员的“必需品”?2月9日,记者就此进行了采访。

      网络调查:

      近3成网友未享受工会福利

      你享受过工会福利吗?在四川在线、川报观察和四川新闻客户端等开展的网络调查中,有28.934%的网友投票并发表意见,其中,30.457%的网友享受工会福利年均500元以内,占比最高。

      记者采访一位事业单位的职工程女士,她称自己从来没有享受过工会福利。据程女士说,单位工会偶尔会组织一些培训学习,也会组织一些户外拓展活动,但没有任何以节日慰问品形式发放的福利。

      网络调查还显示,不同性质的单位,工会会员福利有明显差距。在曾享受过高于每年1500元工会福利的人群中,有36.641%出自国有企业;而在享受过低于每年1500元工会福利的人群中,出自行政机关单位的最多,占到28.244%。

      省总工会:

      工会福利并非刚性规定

      对于近3成网友表示没有享受过工会福利的结果,省总工会相关负责人认为这也并非不正常,因为虽然目前国内的民营、外资等企业都在逐步依法建立工会组织,但工会仍然没有实现全覆盖,这部分人群自然是享受不到工会福利的。即使是成立了工会组织,工会福利也并非一定要有,福利并不是刚性规定。

      据该负责人介绍,工会经费支出的范围是有明确规定的。例如为会员开展教育、文体、宣传等活动;维护职工权益;培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等,而工会福利只是工会经费支出的其中一项,并非必不可缺。“工会福利主要是体现工会组织对会员的关心,但实际上关心的渠道还有很多。”该负责人说,省总工会希望引导基层工会保持合理的支出结构,具体比例需要各基层工会根据实际情况安排,但必须坚持工会经费服务工会会员、服务职工群众的原则。 (记者 付真卿 郝勇)
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