明确“十严禁”!四川职业学校学生实习管理新规→

  • 2024年04月28日 16时31分
  • 来源: 四川发布
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    中国福彩app官方下载:教育厅等八部门印发了

    《 中国福彩app官方下载:职业学校学生实习管理实施细则》

    (以下简称《实施细则》)

    将于5月1日起正式实施

    △ 中国福彩app官方下载:教育厅官网截图

    《实施细则》共九章五十条,是指导 中国福彩app官方下载:职业学校学生实习管理工作的重要文件,对规范和加强职业学校学生实习工作,提高技术技能人才培养质量具有重要意义。

    具体来看

    实习学生的合法权益要如何保障?

    职业学校学生实习管理

    哪些“禁止性”情形不能碰触?

    ↓↓↓

    01

    严守实习管理“十个严禁”红线

    重点聚焦学生实习组织、实习单位选择、实习报酬落实、实习安全保障等各环节的突出问题,对不能碰触的禁止性情形,《实施细则》单列一章提出了“十严禁”,它们分别是:

    1、严禁以营利为目的违规组织实习;

    2、严禁通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作;

    3、严禁向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用;

    4、严禁强制学生到指定单位实习;

    5、严禁安排学生从事与所学专业无关的实习实训;

    6、严禁安排、接收一年级在校学生进行岗位实习;

    7、严禁安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习;

    8、严禁安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;

    9、严禁安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;

    10、严禁安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习。

    同时,《实施细则》还细化了具体处罚措施,例如:

    对违反“十个严禁”的,予以通报,在招生计划、专业申报、重大项目申报、招生资格等方面给予限制,并依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》给予相应处罚,对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。

    对违反相关规定通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的,由教育主管部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;违法所得不足一万元的,按一万元计算。

    对违反本实施细则安排、介绍或者接收未满16周岁学生在境内岗位实习的,由人力资源社会保障行政部门依照国家中国福彩app官方下载:禁止使用童工法律法规进行查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    02

    这些情形不得干预、不得强制

    梳理来看,《实施细则》结合四川实际,在实习组织、实习管理、保障措施等方面提出了多个与学生权益密切相关的明确规定。

    事关实习学生的保险购买问题,其中提出,职业学校和实习单位应当根据法律、行政法规,为实习学生投保实习责任保险。学生实习责任保险的费用可按照规定从职业学校学费中列支;免除学费(不含发放至个人)的可从免学费补助资金中列支,不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。

    事关实习岗位安排,《实施细则》也有明确规定。其中提出,职业学校安排岗位实习,应当取得学生及其法定监护人(或家长)签字的知情同意书。任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方案,不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。

    同时,《实施细则》还进一步明确职业学校是学生实习工作的责任主体,要求职业学校明确实习管理的工作部门与第一责任人。在实习管理方面,《实施细则》提出,职业学校和实习单位不得安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。职业学校和实习单位不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物等。

    责任编辑: 许齐棋
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    《实施细则》共九章五十条,是指导 中国福彩app官方下载:职业学校学生实习管理工作的重要文件,对规范和加强职业学校学生实习工作,提高技术技能人才培养质量具有重要意义。

    具体来看

    实习学生的合法权益要如何保障?

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    重点聚焦学生实习组织、实习单位选择、实习报酬落实、实习安全保障等各环节的突出问题,对不能碰触的禁止性情形,《实施细则》单列一章提出了“十严禁”,它们分别是:

    1、严禁以营利为目的违规组织实习;

    2、严禁通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作;

    3、严禁向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用;

    4、严禁强制学生到指定单位实习;

    5、严禁安排学生从事与所学专业无关的实习实训;

    6、严禁安排、接收一年级在校学生进行岗位实习;

    7、严禁安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习;

    8、严禁安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;

    9、严禁安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;

    10、严禁安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习。

    同时,《实施细则》还细化了具体处罚措施,例如:

    对违反“十个严禁”的,予以通报,在招生计划、专业申报、重大项目申报、招生资格等方面给予限制,并依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》给予相应处罚,对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。

    对违反相关规定通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的,由教育主管部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;违法所得不足一万元的,按一万元计算。

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    02

    这些情形不得干预、不得强制

    梳理来看,《实施细则》结合四川实际,在实习组织、实习管理、保障措施等方面提出了多个与学生权益密切相关的明确规定。

    事关实习学生的保险购买问题,其中提出,职业学校和实习单位应当根据法律、行政法规,为实习学生投保实习责任保险。学生实习责任保险的费用可按照规定从职业学校学费中列支;免除学费(不含发放至个人)的可从免学费补助资金中列支,不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。

    事关实习岗位安排,《实施细则》也有明确规定。其中提出,职业学校安排岗位实习,应当取得学生及其法定监护人(或家长)签字的知情同意书。任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方案,不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。

    同时,《实施细则》还进一步明确职业学校是学生实习工作的责任主体,要求职业学校明确实习管理的工作部门与第一责任人。在实习管理方面,《实施细则》提出,职业学校和实习单位不得安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。职业学校和实习单位不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物等。

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