近期,新龙县采用招录政府专职消防员后选拔派驻县安办的新模式,破解县安办实体化运行“编制少、用人难、留人难”困境。
一是用活政策。按照省、州有关文件要求,公开招录新龙籍、全日制大专及以上学历政府专职派驻消防员22名,并落实“五险一金”福利待遇,既解决就业问题,也用待遇留人;
二是择优派驻。对招录的22名派驻人员进行为期一周的岗前培训考核,综合考核成绩和岗位需求等因素,选择10名优秀人员派驻县安办;
三是专班运行。统筹县安办3名专职人员和10名派驻人员组建实战化专班,形成综合协调组、督查检查组、巡查考核组和安全生产风险研判中心的“三组一中心”运转体制,有力推进安全生产各项工作;
四是全力保障。在县财政极为拮据的情况下,为县安办落实业务用房755平方米,车辆3辆,人员经费389万元、公用经费35万元、项目经费650万元,全力支持县安办实战化运行。