2020-07-14

我省新型职业农民培育试点具有全国推广价值

  • 2013年01月16日 00时00分
  • 来源: 四川农业信息网
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  •   近日,中央农业广播电视学校常务副校长、农业部农民科技教育培训中心主任王守聪深入我省彭州、崇州、蒲江两市一县,与当地基层党政领导、专合组织带头人、种养大户密集座谈,实地调研新型职业农民培育试点工作情况,高度称赞我省围绕农村主导产业,紧扣粮食安全主题,新型职业农民培育试点工作实现了机制创新,可操作性强,具有全国性推广价值。

      大力培育新型职业农民是2012年中央一号文件做出的战略部署,是解决今后农村“谁来种地”问题的客观要求。去年,农业部在全国31个省(市、区)选择100个县启动试点工作,我省蒲江、金堂、崇州、广汉等4个县(市)被列入全国试点县,其中,蒲江县是全国首批10个试点县之一。

      近日,在我省实地调研期间,王守聪亲自为彭州市蔬菜种植基地三界镇新型职业农民培育试验基地授牌,三界镇也因此成为中央农业广播电视学校在全国设立的唯一一个乡镇一级新型职业农民培育试验基地。

      随后,王守聪一行实地调研了崇州、蒲江多处农业示范基地、农民专业合作社、基层农业综合服务站、农村新型社区和种养大户等,举行了多次座谈会,深入了解新型职业农民培育试点工作进展情况,对两市、县紧扣当地农村主导产业发展,积极推进新型职业农民培育试点的创新做法表示肯定,尤其是对崇州市首创的“1+4”培育管理模式,即以土地股份合作为核心,以农业科技服务、社会服务、品牌服务、金融服务为支撑,培育了一批高素质农业职业经理人,也是实质上的新型职业农民,推动了粮食适度规模经营,促进了农业发展方式转变,开创了粮食和农业生产新局面的做法表示高度赞赏,认为这种模式值得深入研究,具有很高的推广价值。

      王守聪认为,崇州市创造性地搭建起农民进退自由的土地股份合作社平台,既尊重农民意愿,赋予了农民话语权,保护了农民核心利益,又为农业职业经理人,也是实质上的新型职业农民提供了公平竞争施展才能的大舞台;既为传统身份农民与新型职业农民提供了平等对话、双向选择的机会,又找到了双方利益趋同点,这种创新性做法,对于保障粮食安全、加强农村社会管理、促进农村社会稳定具有很强的现实意义。

      据了解,崇州市从2010年开始在全市推进“1+4”新型职业农民培育管理模式,目前已培育新型职业农民上千人,其中,有近500名新型职业农民通过双向选择在土地股份合作社上岗,去年,全市土地股份合作社种植面积超过8万亩,平均每亩粮食单产提高约11公斤,今年有望突破10万亩,1年可新增粮食产量上亿斤,新型职业农民培育人真正做到了因需而培、培而有为、为而有效。

      在实地调研期间,就新型职业农民培育试点如何建立有实质性、可操作性的制度,王守聪认为,新型职业农民培育试点要在实质上建立三项制度,也就是教育培训、认证管理、政策配套,并提出五点建议:一是建门槛,要明确新型职业农民的内涵,探索层次划分,在学历、职业、收入、满意度评价等方面进一步明确标准;二是广培训,凡是有意愿学习的都可以纳入培育对象,但培养目标一定是高层次的职业农民;三是定岗位,认证机构、资格证书、信息平台建立都要有明确规定,对职业农民允许有证无岗,形成竞争机制,避免有岗无证,确立职业农民的地位;四是扶持政策,要积极探索具有针对性的扶持政策,促进职业农民队伍的建设和发展,同时注重技术服务同步跟上;五是强化组织管理,试点县党委、政府要形成意见,对相关部门提出具体要求,要有牵头领导和单位,对工作成效突出的要给予表彰奖励。
    责任编辑: 高正纯
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    我省新型职业农民培育试点具有全国推广价值

  • 2013年01月16日 00时00分
  • 来源: 四川农业信息网
  •   近日,中央农业广播电视学校常务副校长、农业部农民科技教育培训中心主任王守聪深入我省彭州、崇州、蒲江两市一县,与当地基层党政领导、专合组织带头人、种养大户密集座谈,实地调研新型职业农民培育试点工作情况,高度称赞我省围绕农村主导产业,紧扣粮食安全主题,新型职业农民培育试点工作实现了机制创新,可操作性强,具有全国性推广价值。

      大力培育新型职业农民是2012年中央一号文件做出的战略部署,是解决今后农村“谁来种地”问题的客观要求。去年,农业部在全国31个省(市、区)选择100个县启动试点工作,我省蒲江、金堂、崇州、广汉等4个县(市)被列入全国试点县,其中,蒲江县是全国首批10个试点县之一。

      近日,在我省实地调研期间,王守聪亲自为彭州市蔬菜种植基地三界镇新型职业农民培育试验基地授牌,三界镇也因此成为中央农业广播电视学校在全国设立的唯一一个乡镇一级新型职业农民培育试验基地。

      随后,王守聪一行实地调研了崇州、蒲江多处农业示范基地、农民专业合作社、基层农业综合服务站、农村新型社区和种养大户等,举行了多次座谈会,深入了解新型职业农民培育试点工作进展情况,对两市、县紧扣当地农村主导产业发展,积极推进新型职业农民培育试点的创新做法表示肯定,尤其是对崇州市首创的“1+4”培育管理模式,即以土地股份合作为核心,以农业科技服务、社会服务、品牌服务、金融服务为支撑,培育了一批高素质农业职业经理人,也是实质上的新型职业农民,推动了粮食适度规模经营,促进了农业发展方式转变,开创了粮食和农业生产新局面的做法表示高度赞赏,认为这种模式值得深入研究,具有很高的推广价值。

      王守聪认为,崇州市创造性地搭建起农民进退自由的土地股份合作社平台,既尊重农民意愿,赋予了农民话语权,保护了农民核心利益,又为农业职业经理人,也是实质上的新型职业农民提供了公平竞争施展才能的大舞台;既为传统身份农民与新型职业农民提供了平等对话、双向选择的机会,又找到了双方利益趋同点,这种创新性做法,对于保障粮食安全、加强农村社会管理、促进农村社会稳定具有很强的现实意义。

      据了解,崇州市从2010年开始在全市推进“1+4”新型职业农民培育管理模式,目前已培育新型职业农民上千人,其中,有近500名新型职业农民通过双向选择在土地股份合作社上岗,去年,全市土地股份合作社种植面积超过8万亩,平均每亩粮食单产提高约11公斤,今年有望突破10万亩,1年可新增粮食产量上亿斤,新型职业农民培育人真正做到了因需而培、培而有为、为而有效。

      在实地调研期间,就新型职业农民培育试点如何建立有实质性、可操作性的制度,王守聪认为,新型职业农民培育试点要在实质上建立三项制度,也就是教育培训、认证管理、政策配套,并提出五点建议:一是建门槛,要明确新型职业农民的内涵,探索层次划分,在学历、职业、收入、满意度评价等方面进一步明确标准;二是广培训,凡是有意愿学习的都可以纳入培育对象,但培养目标一定是高层次的职业农民;三是定岗位,认证机构、资格证书、信息平台建立都要有明确规定,对职业农民允许有证无岗,形成竞争机制,避免有岗无证,确立职业农民的地位;四是扶持政策,要积极探索具有针对性的扶持政策,促进职业农民队伍的建设和发展,同时注重技术服务同步跟上;五是强化组织管理,试点县党委、政府要形成意见,对相关部门提出具体要求,要有牵头领导和单位,对工作成效突出的要给予表彰奖励。
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