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2020-07-14

自贡实施人才强市战略强化激励扶持

2016年11月09日 15时55分
来源: 自贡市府

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　　（1）夯实人才工作基础。建立健全党委（党组）书记抓人才工作专项述职评议考核制度，将市人才工作领导小组32个成员单位及6个区县组织部门纳入述职范围，由“一把手”聚焦重大规划、重大政策、重大工程、重大活动、重点队伍“五重”，开展本人履职、工作推进、成绩亮点、短板不足、下步打算“五述”，并充分运用述职评议结果，强化责任落实。

　　（2）推进创新人才工程。开展“盐都产业领军人才行动”，实现“一个重点产业一个专家团队”，分年分批遴选100名经营型、100名科技型、1000名成长型企业家。实施农业科技人员创新创业计划，用5年时间培养农业科研专家20名、优秀农技推广人才100名、农村致富带头人2000名、农业生产经营能手10000名。

　　（3）强化激励扶持引导。深入实施高层次人才培养、引进，对创业创新团队给予50—200万元的资金资助，对个人给予10—20万元的资金资助，并从培养深造、事业支持、配偶就业、子女入学等11个方面给予政策优待。

责任编辑：白婉苹

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自贡实施人才强市战略强化激励扶持

2016年11月09日 15时55分

来源: 自贡市府

　　（1）夯实人才工作基础。建立健全党委（党组）书记抓人才工作专项述职评议考核制度，将市人才工作领导小组32个成员单位及6个区县组织部门纳入述职范围，由“一把手”聚焦重大规划、重大政策、重大工程、重大活动、重点队伍“五重”，开展本人履职、工作推进、成绩亮点、短板不足、下步打算“五述”，并充分运用述职评议结果，强化责任落实。

　　（2）推进创新人才工程。开展“盐都产业领军人才行动”，实现“一个重点产业一个专家团队”，分年分批遴选100名经营型、100名科技型、1000名成长型企业家。实施农业科技人员创新创业计划，用5年时间培养农业科研专家20名、优秀农技推广人才100名、农村致富带头人2000名、农业生产经营能手10000名。

　　（3）强化激励扶持引导。深入实施高层次人才培养、引进，对创业创新团队给予50—200万元的资金资助，对个人给予10—20万元的资金资助，并从培养深造、事业支持、配偶就业、子女入学等11个方面给予政策优待。

责任编辑：白婉苹

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