资阳市建立三大机制打造人才洼地
二是健全专家人才选拔机制。加大国务院特殊津贴专家、省学术和技术带头人及后备人选、资阳市学术和技术带头人等各类专家人才的推荐选拔力度，目前，全市享受国务院政府特殊津贴专家40人，省有突出贡献优秀专家20人，省学术和技术带头人后备人选13人。
三是创新人才评价和激励机制。创新农村实用人才分类评价机制，科学设定以能力为导向、以业绩为依据的农村实用人才评价指标体系，建立农村行政管理人才、农村经营管理人才、农村专业技术人才3个不同类别的评价标准，评定各类农村技能人才18万余人。加大对优秀人才的表彰奖励，落实专家人才研究场所和待遇补贴，按规定发放市学术技术带头人津贴45万元。
责任编辑：
刘怡
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