雅安市多措并举抓好春节前解决农民工工资拖欠问题
（1）实行台帐管理。对排查出来的拖欠案件实行台账管理，按照1月15日和春节前两个时间节点，逐一明确责任主体、清欠方案和兑付时限。实行拖欠和清欠“双周报”制度，并对拖欠情况进行数据分析和形势研判。
（2）落实领导包案。党委政府、主管部门以及建设单位多层级实行领导包案措施，其中对纳入台账管理且拖欠时间久、拖欠金额大、涉及人数多的33个拖欠案件由县（区）党委、政府领导包案督办。
（3）畅通维权渠道。市、县两级在本地新闻媒体和新兴媒体公布劳动保障监察机构和行业主管部门“讨薪热线”44部。人民法院、工会维权和司法援助、劳动争议调解仲裁机构开辟“绿色通道”和“快速通道”或聘请法律顾问帮助维权，多管齐下有效化解拖欠案件。
（4）实施应急值班。市人社局实行春节前领导带班和科室轮流在市行政中心总值班室值班接访制度，劳动监察机构全体人员实行“5+2”工作制度，对外公布24小时应急值班电话2部，并与信访、公安等部门建立应急处理联动机制，高效处理来访讨薪事件。
（5）分组联系督导。市人社局建立四个小组分组联系县（区）和市级行业主管部门和工程项目主管部门，并派出三个督查组分赴各县（区）、市级部门专项督查，指导、督促清欠工作。
（6）强化案件移送。落实责任主体，及时向主管部门移送源头性欠薪案件以及非工资性建设施工领域经济纠纷。加大依法打击力度，及时向公安机关移送涉嫌恶意欠薪案件以及恶意讨薪案件。
责任编辑：
刘怡
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