定向培养。针对教育、医疗等领域专业技术人才匮乏的现状，采取定向招生、定向委培、定向上岗的方式，依托985、211大学免费定向培养紧缺专业大学生833名，选送336名乡村医生到凉山卫校接受为期3年的学历教育。

在职培训。实施专业技术人员知识更新工程、乡土人才素质提升工程，突出专业人才全员培训、在职人员学历提升和乡土人才提质提能，全覆盖培训专业技术人才1.3万余人，培训“一乡一全科”医生、“一村一幼”辅导员、“一村一名农技员”等乡土人才4.2万余人。

灵活招引。实施“千名英才·智汇凉山”行动、“百人计划”，采取赴外引才、考试招录和校地院地企地合作等方式，引进急需紧缺专业人才2623人，11个贫困县聘用各类专业技术人才3279人，柔性引进高层次人才29名。

援助帮带。借助“院士专家四川行凉山站”“科技扶贫万里行”等活动载体，围绕贫困县经济社会发展急需领域开展结对帮扶、技术指导和咨询服务，23个专家服务团培训种养殖户等1.4万人次，426名医疗卫生援助人才传帮带949人。