一是“内化外转”拓宽渠道。通过企业、专合组织、就业扶贫基地吸纳和劳务输出等方式，开展送岗位下乡活动与扶贫专场招聘会77场，州内外企业与协会建立劳务合作机制，提供岗位56507个，实现6955名贫困劳动力就业。

二是“订单定向”精准提能。紧扣产业发展和市场需求，制定“补偿教育+技能培训”方案，开展培训意愿与用工需求调查，推进贫困劳动力按意原定向培训和用工单位订单培训，目前精准培训贫困劳动力4380人。

三是“政企联手”兜底安置。结合乡村振兴、生态保护、基础设施维护和统筹州内国有企业资源，开发护林员、草管员、巡路员、收发员、安保员等各类公益性岗位，优先兜底安置贫困劳动力13871名。