（1）精准识别贫困劳动力。将全市建档立卡贫困户44232人纳入就业信息系统，识别出贫困劳动力28495人，其中未脱贫的贫困劳动力3461人，对应梳理出技能培训、农村公益性岗位安置、转移就业等政策落实名单，及时准确把握贫困劳动力就业方向。

（2）强化就业技能培训。组织贫困劳动力和返乡农民工参加中式烹调、芒果种植以及养殖等就业技能培训6期247人。同时对39名村社干部开展劳务经纪人培训，促进农村劳动力转移就业由“政府主导”向“政府引导、市场运作”方式转变。

（3）多渠道提供就业岗位。发放就业扶贫宣传资料4500余份，组织招聘会24场，提供就业岗位11437个。开展送岗位下乡活动18次，提供岗位2119个。通过招聘网发布单位数373家、岗位数20192个，攀枝花就业微信公众号发布招聘信息713条、岗位数5131个。2019年上半年，全市安置贫困劳动力1178人。

（4）及时兑现就业政策。落实企业吸纳贫困劳动力奖补政策、农村公益性岗位补贴、技能培训补贴、贫困户创业补贴等政策，上半年共发放194.10万元奖补资金，促进了贫困劳动力转移就业。