内江大力培育乡村振兴“领头雁”

  • 2021年01月05日 10时51分
  • 来源: 内江市府
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  • 内江坚持“选育管用”并举,通过强化问题导向、突出重点难点、加强保障力度,着力提升基层干部的水平和能力,打造乡村振兴“领头雁”。

    农村富不富,全靠党支部;队伍强不强,全靠“领头羊”。内江以村级建制调整改革为契机,选配和保留年轻优秀的人才到村“两委”干部队伍中,推动村干部队伍逐步年轻化,提升村干部队伍的战斗力。同时,坚持中心聚集、产业相融、基础相通,调减建制村681个、减幅42.38%,建大建强集镇村72个、中心村89个、特色村399个。打好“调乡、合村、并组、优化社区”的“组合拳”,调减村民小组5262个、减幅32.3%

    实施带头人队伍整体优化提升行动。全市实际配备常职村干部4293名,队伍结构总体实现“五升四降”,“一肩挑”比例比全省平均水平高21个百分点。实施“优秀农民工回引培养计划”,回引优秀农民工1.1万余人,培养农民工村党组织书记591名,农民工村干部2998名、农民工后备力量3978名。

    推进“大学生进农村”计划。内江支持和鼓励1335名村(社区)干部、后备力量参加学历提升,村党组织书记具有大专及以上学历的占61.2%、提升36.7个百分点、高于全省平均水平29.5个百分点,平均年龄45.8岁、下降4.1岁,“一肩挑”比例占98%,较改革前提升76.5个百分点。

    深入开展“百名能人走千村”活动和“万名优秀农村家庭能人典型”宣传活动。内江建立健全村(社区)干部待遇和村级办公经费稳步增长机制,规范建设行政村便民服务点924个,亲民化改造党群服务中心36个。同步开展社区优化调整,优化率达70%

    责任编辑: 祝琳
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    内江大力培育乡村振兴“领头雁”

  • 2021年01月05日 10时51分
  • 来源: 内江市府
  • 内江坚持“选育管用”并举,通过强化问题导向、突出重点难点、加强保障力度,着力提升基层干部的水平和能力,打造乡村振兴“领头雁”。

    农村富不富,全靠党支部;队伍强不强,全靠“领头羊”。内江以村级建制调整改革为契机,选配和保留年轻优秀的人才到村“两委”干部队伍中,推动村干部队伍逐步年轻化,提升村干部队伍的战斗力。同时,坚持中心聚集、产业相融、基础相通,调减建制村681个、减幅42.38%,建大建强集镇村72个、中心村89个、特色村399个。打好“调乡、合村、并组、优化社区”的“组合拳”,调减村民小组5262个、减幅32.3%

    实施带头人队伍整体优化提升行动。全市实际配备常职村干部4293名,队伍结构总体实现“五升四降”,“一肩挑”比例比全省平均水平高21个百分点。实施“优秀农民工回引培养计划”,回引优秀农民工1.1万余人,培养农民工村党组织书记591名,农民工村干部2998名、农民工后备力量3978名。

    推进“大学生进农村”计划。内江支持和鼓励1335名村(社区)干部、后备力量参加学历提升,村党组织书记具有大专及以上学历的占61.2%、提升36.7个百分点、高于全省平均水平29.5个百分点,平均年龄45.8岁、下降4.1岁,“一肩挑”比例占98%,较改革前提升76.5个百分点。

    深入开展“百名能人走千村”活动和“万名优秀农村家庭能人典型”宣传活动。内江建立健全村(社区)干部待遇和村级办公经费稳步增长机制,规范建设行政村便民服务点924个,亲民化改造党群服务中心36个。同步开展社区优化调整,优化率达70%

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