一、送温暖留心。市（县）两级工会组织开展“送温暖”活动，慰问节日期间坚守岗位的一线职工、不能回家与亲人团圆的留资、留企过年的务工人员；重点针对环卫工人、快递小哥、网约送餐员等职工群体，为他们送去防疫物品、慰问品、慰问金等。鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，引导企业切实做好留资过年的外来务工人员春节期间的餐饮、住宿、水电等生活保障，安排职工篮球赛、组团看大片等富有节日特色的文化体育、娱乐休闲等服务活动，让外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。

二、强政策留岗。对不裁员或少裁员的参保企业返还一定额度的失业保险费，引导企业不裁员或少裁员。落实职业培训补贴政策，鼓励企业开展岗前培训、技能提升培训、转岗培训，提升务工人员的素质。目前全市已为692家企业发放普惠性稳岗返还资金1872.13万元，惠及职工4.61万人；已为43户次经营困难且恢复有望的企业发放稳岗返还资金4584.83万元，惠及职工1.16万人。指导督促用人单位筑牢节日期间保障职业安全底线，做好疫情防控、劳动安全保护方面的管理，切实消除因春节期间加班生产造成的各类职业伤害隐患。

三、优服务留人。开展“春风行动”，发挥公共招聘网等平台功能，不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位开展特色鲜明的专场招聘活动，为有工作意向的外来务工人员提供岗位推荐服务。安排专人精准服务对接，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡。做好困难职工帮扶救助工作，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇。

四、重监督维权。加强企业劳动执法监察，及时处理企业拖欠员工工资问题，保障员工合法权益，营造和谐劳资关系。鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益。大力推进根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置，确保春节前欠薪问题“两清零”，目前已处理各类工资争议纠纷56件，为294名劳动者追回工资178.3万元；立案查办欠薪类案件2件、涉及99人工资167万元；公布重大劳动保障违法行为1次，按规定将1家企业列入拖欠农民工工资“黑名单”。