我省优秀年轻干部人才递进培养计划首期培训班结业
按照计划，下一步我省将根据培训和跟班考察情况，有计划地选派到机关、企业、基层主干线、贫困地区、民族地区特别是藏区维稳一线进行“五个一批”的实践历练，砥砺品质、丰富阅历、提高本领。
去年，我省坚持“好干部”标准，落实“重品行、重实干、重公认”用人导向，提出实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”，首次采用公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理的方式，大规模选拔培养干部人才，促进年轻干部健康成长。经过广泛动员、层层推荐、党委（党组）严格把关，全省203个单位共推荐1097人。根据各地各单位的推荐人选，省委组织部按照资格条件和岗位要求严格审查，确定第一批558人进入测试。最终，200名实绩突出、经验丰富、经历多岗锻炼的干部人才进入培训名单。 （记者 周前进 安微）
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李莎莎
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