乐山市考察班子注重“三看”识别干部坚持“四比”
《通知》对班子考察的重点和干部识别的标准进行了明确。考察班子注重“三看”。一是看教育实践活动的组织推进情况。包括领导班子落实领导责任，精心组织开展本地、本单位的教育实践活动情况；班子成员积极投身教育实践活动，切实发挥示范带头作用情况。二是看班子推动社会经济发展的情况。包括领导班子推动本职工作，抓经济发展、社会发展、生态文明、民生工程等方面的情况；班子在领导能力、工作作风、团结和谐、廉政建设等方面的表现情况。三是看抓班子、带队伍的情况。包括本单位（地区）选人用人工作情况；贯彻落实中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》情况；加强领导班子内部运行机制建设，立足实际创新构建科学决策机制、高效执行机制和权力监督机制的情况；从严管理干部队伍的情况。
识别干部坚持“四比”。一是坚持在征求意见上比口碑，侧重于在“三话三评”及走访谈话过程中，听取分管领导、干部群众、管理服务对干部思想品质、业务能力、履职尽责、党风廉政等方面的综合评价；二是在查摆剖析问题上比觉悟，侧重于看干部的思想认识是否到位，参与态度是否坚决，查找问题是否准确，剖析问题是否深刻，在自我批评时是否敢揭短亮丑，在批评别人时是否敢动真碰硬，在听取别人意见时是否乐于虚心接受；三是从整改落实上比担当，侧重于看整改方案是否对症、整改措施是否得力、整改成效是否明显、工作作风是否改进；四是从推动发展上比实绩，侧重于看履职尽责是否到位，是否敢于下深水、敢于攻坚破难，是否在深化改革、推动发展中做出了突出实绩。
责任编辑：
刘怡
扫一扫在手机打开当前页
微信
微博
客户端
头条号
